TEORIE E STRUMENTI PER LO PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Descrizione

Come è noto, le informazioni invecchiano velocemente. E così pure le teorie. Spiegazioni valide in un certo momento ed in un determinato ambito diventano presto datate, poco soddisfacenti, inidonee a spiegare i fenomeni e a prevederne l’andamento. Generalmente viene accettato da tutti il concetto che la storia della conoscenza è in realtà storia dell’errore.

Dunque si è deciso di dar vita ad una di serie di volumi in progress , diretti a fornire occasioni di riflessione sugli elementi teorici di base affinché le valutazioni e gli interventi degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni – sia in formazione che impegnati in attività professionali e di ricerca – possano avere maggiore validità. Di pari passo ed in stretta connessione con le teorie, in tale serie vengono proposti i metodi e le tecniche operative.

Necessariamente, ogni pubblicazione è agile, essenziale, suscettibile di rapide ristampe con integrazioni e cambiamenti man mano che se ne evidenzi l’utilità.

Gli Autori dei diversi contributi vengono accomunati dalla consapevolezza che i vari temi – trattati in modo antologico da diverse angolazioni e da più persone – risultano più articolati, più stimolanti, più idonei a sollecitare i problemi e le soluzioni. Nel contempo c’è il gusto del just in time, della facoltà di poter aggiornare tempestivamente i risultati delle riflessioni e delle esperienze.

A questo primo volume, in cui vengono affrontati gli argomenti storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico, si affianca il secondo, già pubblicato, i cui contenuti sono incentrati su management e lavoro, cultura d’impresa, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization. Ne sono previsti a altri, dedicati a problematiche organizzative, di qualità dei servizi, di marketing, di comunicazione interna ed esterna alle organizzazioni, di tecniche d’analisi e d’intervento.